НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 27.06.2023
- < 1 мин.
- 115
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются правил внутреннего трудового распорядка, оценки профессиональных рисков, донорского отдыха, ежегодного отпуска и увольнения в связи с утратой доверия.
Что делать, если работник (или кандидат на вакансию) по каким-либо причинам отказывается дать работодателю согласие на обработку его персональных данных? Такой отказ может иметь место как на этапе трудоустройства, так и после принятия человека на работу. Рассказываем, как действовать работодателю в подобной ситуации. Узнаете, когда он сможет обрабатывать персданные работника без его согласия, а в каких случаях оно обязательно.
Лектор — Рыжова Надежда Борисовна
В Закон о контрактной системе были внесены правки, вступившие в силу 9 мая 2023 г. Они коснулись ряда положений закона, в том числе закупок у единственного поставщика, отказа во внесении сведений в РНП и авансирования контрактов со сложным предметом закупки.
Содержание лекции:
ФАС выявила такие нарушения: завысили НМЦК при приобретении работ по ремонту автодорог, незаконно требовали документы об оплате договора, который заявили для оценки опыта. Претензии были также в случаях, когда без оснований допускали и отклоняли заявки при закупках с доптребованиями. Подробнее в обзоре.
Заказчики не устанавливали доптребования или не учитывали минимальную цену, при которой их применяют. Претензий не избежали и те, кто предъявлял требования сразу по двум позициям. Подробнее об этих и других ситуациях в нашем обзоре.