На Линию Консультаций часто поступают вопросы подобного плана.
Приводим ответ Роструда:
«…При соблюдении определенных условий может не проводиться обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профрисков, в т.ч. для работников организации, которые отнесены к категории «специалисты».
Освобождение допускается при одновременном соблюдении нескольких условий:
- деятельность таких работников связана с опасностями, источниками которых являются, например, персональные компьютеры;
- отсутствуют другие источники опасности;
- условия труда этих работников по результатам спецоценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.
Если эти условия не соблюдаются, освобождение от обучения невозможно…»
Подробнее смотрите ЗДЕСЬ (переход в КонсультантПлюс)