Новости

Могут оштрафовать организацию либо приостановить ее деятельность на срок до 30 суток. При этом могут конфисковать денежные средства (иное имущество), которые являются предметом правонарушения. Протоколы составляет Росфинмониторинг, дела рассматривают районные суды.
Срок давности привлечения к ответственности составляет 3 года.
Штраф нужно уплатить не позднее 7 дней с момента вступления постановления в силу.

Читать далее…

Дано заключение о том, будет ли соответствовать требованиям профессиональной этики и статусу судьи:
получение действующим судьей квалификационной категории спортивного судьи по виду спорта «шахматы»;
участие такого судьи в свободное от отправления правосудия время в соревнованиях по виду спорта «шахматы» в качестве спортивного судьи как с оплатой за обслуживание спортивных и физкультурных мероприятий, так и без оплаты.

Читать далее…

Статья: Специфика конституционного принципа языка судопроизводства в России (Тресков А.П.) («Российский судья», 2022, N 8) {КонсультантПлюс}

Статья: О соотношении производных доказательств и принципа непосредственности в уголовном процессе России (Беседин Г.Е.) («Российский судья», 2022, N 8) {КонсультантПлюс}

Статья: Компетенция арбитражных судов: новые аспекты правоприменения (Бараданченкова Н.Е.) («Арбитражный и гражданский процесс», 2022, N 7) {КонсультантПлюс}

Статья: Пределы активности суда в административном судопроизводстве (Спицин И.Н.) («Арбитражный и гражданский процесс», 2022, N 7) {КонсультантПлюс}

Статья: К вопросу о реформировании уголовного судопроизводства с участием несовершеннолетних (Коробкова Е.Е.) («Мировой судья», 2022, N 8) {КонсультантПлюс}

Минтруд утвердил:

• особенности расследования несчастных случаев;
• формы документов и классификаторы, необходимые для расследования.

Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» {КонсультантПлюс}

Также утвердили нормы бесплатной выдачи витаминов и лечебно-профилактического питания для работников из утвержденного перечня.

Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298н «Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания» {КонсультантПлюс}

Документ предусматривает новые требования к направлению на освидетельствование, которое выдает работодатель. По сравнению с предыдущими правилами, содержание направления существенно расширили.
Виды работ, при выполнении которых необходимо пройти освидетельствование, также обновили.

<Письмо> Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500 <О порядке прохождения обязательного психиатрического освидетельствования> {КонсультантПлюс}

Описание: С 1 сентября начнут действовать новые правила обучения и проверки знаний по охране труда. Минтруд пояснил, в каком случае нужно провести внеочередную проверку знаний.
Польза: организации могут руководствоваться позицией ведомства, принимая решение о проведении внеочередной проверки.
Благодаря материалу можно узнать:
ведомство считает, что внеочередная проверка знаний по охране труда нужна для сотрудников, если изменения касаются их обязанностей.

Читать далее…

Инспекция обязала работодателя ознакомить сотрудника с результатами спецоценки. Работодатель счел, что не должен знакомить нового сотрудника с результатами СОУТ, поскольку их получили до его приема. В трудовом договоре указали информацию о рабочем месте. Так сотрудника ознакомили с результатами спецоценки.

Кассационное определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 22.06.2022 N 88а-5069/2022 по делу N 2а-4567/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.

Читать далее…

Подготовлен ряд изменений в ТК РФ. Некоторые обновления затронут положения о несчастных случаях на производстве, регламент будет выделен в отдельную главу ТК РФ (глава 36.1 ТК РФ). А правила охраны труда перенесут в другую статью Кодекса. Теперь положения по ОТ регламентированы статьей 223 ТК РФ. Ранее нормы были прописаны в 217 статье (изменение ТК РФ 2016 — 2021 годов).

Читать далее…