Новости

<Письмо> Минстроя России от 19.01.2023 N 2157-ИФ/09 <О рекомендуемой величине индексов изменения сметных цен услуг на перевозку грузов для строительства автомобильным транспортом на IV квартал 2022 года> (вместе с «Индексами изменения сметных цен услуг на перевозку грузов для строительства автомобильным транспортом на IV квартал 2022 года») {КонсультантПлюс}

Описание: Работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность вправе предусматривать в организации необходимые кадровые решения.
Польза: организации узнают мнение ведомства по вопросу о ведении электронного кадрового документооборота.

Письмо Минтруда России от 24.11.2022 N 14-6/ООГ-7321

Описание: С 9 января при регистрации граждан в системе персонифицированного учета применяют обновленные документы, среди которых АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-6-1, СЗВ-К. Правки в основном технические.
Польза: организации могут применять обновленные формы.

Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 243п «Об утверждении форм и форматов сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и Порядка заполнения форм указанных сведений» {КонсультантПлюс}

Из-за объединения ПФР и ФСС изменили набор отчетности. Последний раз сведения по форме СЗВ-СТАЖ нужно подать за 2022 год. Сведения представляют в Социальный фонд России.

Обзор: «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Электронный кадровый документ должен включать:
— основную часть;
— приложения к ней;
— файл электронной подписи (при наличии);
— машиночитаемую доверенность (при наличии);
— описание электронного документа, включающее помимо прочего код из перечня.
Установлены требования к каждому элементу.

Читать далее…

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются дисциплинарных взысканий, локальных нормативных актов, отпусков и зарплаты. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2022 года» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Хотят разрешить субъектам РФ устанавливать отдельные квоты в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования, среднесписочной численности персонала (ч. 2 ст. 24 проекта). Сейчас для большинства организаций определяют единый показатель. Проект внесли в Госдуму.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}