Новости

Роструд пояснил: количество трудовых договоров с работником по внутреннему совместительству не ограничено. Их можно заключать по аналогичной основной или иной должности либо профессии.
Напомним, ранее Минтруд указывал на то, что количество трудовых договоров как по внутреннему, так и по внешнему совместительству может быть любым.

Вопрос: О заключении с работником — внутренним совместителем по двум одинаковым должностям трудового договора о работе по внутреннему совместительству по другой должности.

Читать далее…

Содержатся разъяснения по следующим вопросам, в том числе: испытательный срок при приеме на работу; прием работника на работу; перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением; прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон; порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной; время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков); возможные случаи уменьшения заработной платы; особенности работы в религиозных организациях.

Читать далее…

Работник купил билеты в столицу, чтобы отвезти мать на обследование. Из-за ее нестабильного состояния и слабого здоровья сотрудник до последнего сомневался в поездке. В ночь перед вылетом он передал заявление на неоплачиваемый отпуск вместе с маршрутной квитанцией. Директор его не принял и расторг трудовой договор за прогулы.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.

Читать далее…

Преступления, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к категориям средней тяжести, тяжких и особо тяжких (в целях ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа) можно посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 18.02.2023 N 266.

Постановление Правительства РФ от 18.02.2023 N 266 «О порядке установления соответствия преступлений, указанных в пункте 2 части первой и пункте 2 части второй статьи 328.1 Трудового кодекса Российской Федерации, преступлениям, указанным соответственно в пункте 1 части первой и пункте 1 части второй указанной статьи Трудового кодекса Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить при увеличении заработной платы? (Подборки и консультации Горячей линии, 2023) {КонсультантПлюс}

Возможность высшего исполнительного органа субъекта РФ принять соответствующее решение об установлении в период до 31 декабря 2023 года дополнительных случаев осуществления закупок у единственного поставщика предусмотрена частью 2 статьи 15 Федерального закона от 8 марта 2022 г. N 46-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Отмечено, что законодательство не содержит требований к условиям принятия такого решения, в связи с чем дополнительные случаи определяются высшим исполнительным органом субъекта РФ самостоятельно.

Читать далее…

Вопрос: Об указании при описании объекта закупки и в заявке участника закупки доли вторичного сырья, использованного при производстве товара, а также представлении подтверждающих документов. (Письмо Минфина России от 07.02.2023 N 24-06-06/9756) {КонсультантПлюс}