Новости

<Письмо> Минстроя России от 17.05.2023 N 28039-ИФ/09 <Об индексах изменения сметной стоимости строительства во II квартале 2023 года>  {КонсультантПлюс}

<Письмо> Минстроя России от 02.05.2023 N 24756-ИФ/09 <Об индексах изменения сметной стоимости строительства в II квартале 2023 года> {КонсультантПлюс}

<Письмо> Минстроя России от 11.05.2023 N 26728-ИФ/09 <Об индексах изменения сметной стоимости строительства в II квартале 2023 года в дополнение к письму Минстроя России от 02.05.2023 N 24756-ИФ/09>  {КонсультантПлюс}

Лектор — Конькова Диана Николаевна
Комбинированная дистанционная работа – это режим, когда сочетается выполнение работы дистанционно и на стационарном рабочем месте. Лектор разъяснит, как установить такую работу при трудоустройстве и как перевести на нее сотрудника по его инициативе. Расскажет о порядке взаимодействия с работником и особенностях охраны труда при комбинированном режиме.

Читать далее…

Описание: При сокращении трудовые договоры с удаленщиками расторгают в общем порядке. Должен ли работодатель предлагать сотруднику вакансии, которые есть в другой местности, разъяснил Минтруд.
Польза: организация может руководствоваться мнением ведомства.

Вопрос: О предложении сокращаемому дистанционному работнику должности в московском офисе, если он проживает в другом городе.

Читать далее…

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются должностных инструкций, заявлений работников, перерывов для кормления ребенка и трудовых обязанностей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2023 года» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Гендиректор организации направил единственному учредителю заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Тот не возражал. Гендиректора уволили, а само соглашение направили почтой.
Суды посчитали, что порядок увольнения нарушен. Стороны не согласовали условия ухода, решение принял единственный учредитель. В связи с этим основание расторжения трудового договора изменили.

Читать далее…

Законопроект разработан в целях реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2023 г. N 16-П.
В статье 236 Трудового кодекса планируется закрепить, что проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя также в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.

Читать далее…

Вопрос: Может ли отдел в штатном расписании называться «ИТ-инфраструктуры», а в трудовых договорах — «IT-инфраструктуры»? Если нет, то что необходимо сделать? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Руководитель организации дисквалифицирован и по этой причине уволен, но суд восстановил его на работе из-за нарушения порядка увольнения.

Читать далее…