Новости

Субсидия предоставляется для реализации следующих мероприятий:
обеспечение функционирования на базе организации опорного образовательного центра по направлениям цифровой экономики;
обеспечение функционирования на базе организации единого учебно-методологического центра по подготовке кадров цифровой экономики;
разработка, запуск в эксплуатацию и синхронизация с государственной информационной системой «Современная цифровая образовательная среда» единой многофункциональной образовательной платформы, автоматизирующей обучение по высшему и среднему профессиональному, а также дополнительному профессиональному образованию;
организация актуализации профессиональных стандартов с учетом потребностей в росте цифровых компетенций специалистов различных профессий и в цифровой трансформации приоритетных отраслей экономики при участии экспертного сообщества и организаций, участвующих в реализации проектов в сфере цифровой экономики.

Читать далее…

Приказ Минобрнауки России от 09.11.2020 N 1392 «Об утверждении методики формирования государственного задания на оказание образовательных услуг в сфере высшего и среднего профессионального образования на очередной финансовый год и плановый период» {КонсультантПлюс}

<Письмо> Минобрнауки России от 08.12.2020 N МН-5/21631 «О целевом обучении в аспирантуре» {КонсультантПлюс}

Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте https://fparf.ru по состоянию на 17.12.2020.

«Порядок назначения адвокатов в качестве защитников в уголовном судопроизводстве» (утв. Решением Совета Федеральной палаты адвокатов от 15.03.2019, протокол N 4) (ред. от 18.11.2020) {КонсультантПлюс}

В целях обеспечения единообразного подхода к разрешению судами споров, связанных с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, в обзоре приведены, в частности, следующие правовые позиции:

• несоблюдение работодателем порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения за нарушение трудовой дисциплины…
• установление обстоятельств и причин (уважительные или неуважительные) отсутствия работника на рабочем месте является обязательным при рассмотрении судом…
• увольнение за прогул не может быть признано обоснованным в случае, когда отсутствие работника на стационарном рабочем месте по адресу нахождения работодателя было обусловлено тем, что работник по согласованию с работодателем выполнял свои трудовые обязанности дистанционно…
• использование отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка работником, подавшим работодателю письменное заявление о предоставлении такого отпуска, не является прогулом…
• отсутствие на рабочем месте работника, уведомившего работодателя о необходимости ухода с работы ранее окончания рабочей смены по уважительным причинам…и др.

Читать далее…

Указ Президента РФ от 14.12.2020 N 787 «О некоторых вопросах деятельности комиссий по вопросам помилования на территориях субъектов Российской Федерации» (вместе с «Положением о порядке рассмотрения ходатайств о помиловании в Российской Федерации») {КонсультантПлюс}

Изменения направлены на реализацию Решения Верховного Суда РФ от 24.05.2017 N АКПИ17-103 которым подпункты 11 и 12 пункта 5 Требований признаны частично недействующими.Так, уточнено, что адвокатский запрос должен содержать фамилию, имя, отчество (при наличии) физического лица в случае его согласия на указание этих данных, если иное не установлено законодательством о персональных данных.

Читать далее…

«Правовые позиции КС РФ по отдельным вопросам. Судебные расходы в гражданском и арбитражном судопроизводстве» {КонсультантПлюс}