Поправки внесут в форму плана, которая приведена в требованиях N 186н.
«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации» {КонсультантПлюс}
В таблице на 2021 год увеличили количество подстатей КОСГУ, которые можно увязывать с КВР 246. Это коснулось подстатей 221, 224, 310 и 346. Добавили соответствие КВР 360 и подстатьи 226 КОСГУ. Такие же изменения для КВР 360 и 853 предусмотрели в таблице соответствия на 2020 год.
«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации» {КонсультантПлюс}
Обновили формы баланса, отчета о финрезультатах, некоторых таблиц и сведений в составе пояснительной записки. Скорректировали порядок заполнения этих форм. Учреждениям также нужно учесть требования новых стандартов и поправки к планам счетов.
Руководителю учредителя выписали штраф по ст. 15.15.15 КоАП РФ. Он неправомерно включил в муниципальное задание услугу, так как использовал для этого рекомендуемые перечни, которые утвердили региональная власть и местная администрация.
Новый порядок выдачи оформления листков нетрудоспособности начал действовать с 14 декабря 2020 года. Появились правила оформления электронных больничных. 11 февраля на Мастер-классе разберемся в нововведениях с Консультант Плюс, а также вспомним распространенные ошибки в больничных.
На мастер-классе Вы узнаете:
— как оперативно отслеживать все изменения в законодательстве;
— как проверить действует ли консультация за 5 минут;
— как быстро разобраться в применении на практике норм права , если она написана не понятным языком;
— как своевременно предупредить себя об особенностях применения или ограничениях отдельных пунктов НПА;
— как получить четкую пошаговую инструкцию по решению вопроса;
— как получить ответ на вопрос, даже если вы его не можете четко сформулировать.
Они касаются учета расходов по налогу на прибыль на путевки в санаторий, обложения НДФЛ компенсации работникам затрат на такие путевки, продления срока для перехода с ЕНВД на УСН, расчета налогов с дивидендов.
ПФР доначислил организации взносы по доптарифу на выплаты работникам, занятым на вредных и опасных работах менее 80% рабочего времени. Компания проиграла спор в арбитражных судах и обратилась в КС РФ. Однако он не стал рассматривать дело.
Суд сослался на то, что из правил нет каких-либо исключений, т.е.
