Новости

Журавлева Ирина Витальевна
Лектор расскажет, когда работодатель вправе, а когда обязан установить сотруднику неполное рабочее время. Вы узнаете, какие документы требуется оформить и что в них необходимо отразить.
Содержание лекции:

• Соглашение сторон трудового договора
• Заявительный порядок
• Решение работодателя
• Отпуск по уходу за ребенком

Посмотреть видеосеминар

Удаленщика уведомили о выходе в офис и изменении оклада. Он не согласился с новыми условиями. Когда в назначенный день он не появился на рабочем месте, его уволили за прогул. Апелляция и кассация указали, что работодатель ошибся в основании увольнения.
Значит, его надо было уволить за отказ от изменения трудового договора, а не за нарушение дисциплины.

Читать далее…

Обзор: «Вопросы работников и работодателей в марте: обзор полезных ответов Роструда» (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.03.2021 по делу N 88-6067/2021 {КонсультантПлюс}

Вопрос: О дистанционной работе по совместительству в филиале организации, если работник работает по этой же должности в центральном офисе, расположенном в другом городе. (Письмо Роструда от 26.02.2021 N ПГ/02324-6-1) {КонсультантПлюс} 

Постановление Правительства Пензенской обл. от 08.04.2021 N 183-пП «О внесении изменения в Положение об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Пензенской области и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятся в собственности Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 27.11.2015 N 660-пП (с последующими изменениями)» {КонсультантПлюс}