В ряд законодательных актов внесены уточнения, касающиеся ограничений для замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы и иных должностей в связи с наличием гражданства (подданства) иностранного государства либо права на постоянное проживание в нем.
Устанавливается запрет замещать указанные должности, несоблюдение которого служит основанием для отказа в приеме на соответствующую службу или назначении на соответствующую должность, а также для расторжения служебного контракта, трудового договора или досрочного прекращения полномочий.

В отношении претендентов на замещение должностей госслужбы и зачисления в кадровый резерв будет проведен эксперимент по определению их соответствия установленным квалификационным требованиям с помощью единой базы оценочных заданий

21.05.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
156

В настоящее время система отбора соискателей децентрализована, и большинство госорганов определяют перечень заданий для кандидатов самостоятельно.В ходе проведения эксперимента будет осуществляться апробация и определение целесообразности последующего внедрения процедуры проведения оценки соответствия профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы вне зависимости от способа поступления на гражданскую службу с использованием информационно-коммуникационных технологий и единой базы оценочных заданий.

Минтруд России будет принимать унифицированные формы документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в единой информационной системе

21.05.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
150

Установлено, что унифицированные формы документов кадровой работы, формирование и использование которых осуществляется в единой системе, утверждаются уполномоченным органом, осуществляющим методологическую поддержку функционирования и развития единой системы. Формы иных электронных документов, применяемых в единой системе, устанавливаются оператором единой системы и государственными органами в соответствии с полномочиями.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2021 N 609 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части внедрения электронного кадрового документооборота в государственных органах с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Внесены изменения в Порядок проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы

21.05.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
127

В перечень документов, представляемых гражданином (муниципальным служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, включены сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.

Решение Пензенской городской Думы от 30.04.2021 N 398-22/7 «О внесении изменения в Порядок проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы, утвержденный решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 N 1166-49/5» (подписано Главой города Пензы 30.04.2021) {КонсультантПлюс}

Внесены изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы.

21.05.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
172

Определено, что работникам учреждений устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу, порядок установления, размер и период применения которого определяются в соответствии с локальными нормативными актами учреждений.
Условия и размеры назначения ежемесячной выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет конкретизируются в Положении о порядке установления выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, утвержденном локальным нормативным актом учреждения.