Можно ли оспорить постановление по делу об административном правонарушении, если в нём проигнорированы доводы защиты?

КоАП РФ не содержит исчерпывающих требований к мотивированности постановления. На практике судебные решения нередко повторяют содержание протокола, не учитывают возражения защиты и не устраняют противоречия в доказательствах. Как выявить нарушения, которые могут стать основанием для обжалования?

Посмотрите Видеосеминар, в котором:
• разобраны правовые позиции Конституционного и Верховного судов РФ;
• обозначены недостатки, свидетельствующие о немотивированности постановления;
• даны рекомендации, как оценивать противоречия между протоколом и другими материалами дела; разъяснено, почему важно анализировать всю совокупность доказательств.

Читать далее…

Здравствуйте, уважаемый руководитель!

Высылаем материал, который поможет быстро проконтролировать, применяются ли в Вашей организации последние изменения в законодательстве.
В нем кратко изложена суть изменений за третий квартал 2026 года, достаточно 10-15 минут для изучения.
В результате Вы сможете быстро проконтролировать сотрудников любого направления, все ли они учли в своей работе.

Читать далее…


В системе КонсультантПлюс регулярно выходят видеосеминары по актуальным практическим вопросам для различных аудиторий.

Для юристов за третий квартал опубликованы семинары по темам: государственный контроль, персональные данные и корпоративное право.

Юристам АО будет полезен видеосеминар:
IPO как механизм привлечения финансирования для развития бизнеса

• Какие выгоды принесет выход на фондовый рынок?

Читать далее…

Как работодателю вернуть отпускные за неотработанные дни.

Сотрудник устроился в компанию в начале года, а уже через несколько месяцев попросил отпуск авансом — за те дни, которые ему ещё только предстояло отработать. Руководство пошло навстречу: отпускные выплатили в полном объёме. Однако вскоре после возвращения из отпуска работник решил уволиться.

При окончательном расчёте бухгалтерия обнаружила, что часть отпускных была выплачена за неотработанные дни.

Читать далее…

Закупка у единственного поставщика по Закону N 223-ФЗ

На практике, у любого специалиста бывает ситуация, когда вопрос «встает ребром» и нужны подробные разъяснения.
Пойти на платный семинар — дорого. Пользоваться бесплатными советами из интернета — рискованно.
Нужна золотая середина, где и быстро, и экспертно, и по цене доступно.

Читать далее…

Кто не должен проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?

На Линию Консультаций часто поступают вопросы подобного плана.
Приводим ответ Роструда:
       «…При соблюдении определенных условий может не проводиться обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профрисков, в т.ч.

Читать далее…

С 1 октября 2026 года действует уточненный порядок расчета НДС по действующим договорам при изменении налогового законодательства

Правила расчета налога уточняют для случаев, когда НДС предъявляют покупателю, который не может принять его к вычету. Так, если из-за поправок, внесенных в НК РФ после заключения договора, продавец должен платить налог, а у покупателя нет права на вычет, продавец исчисляет налог расчетным методом исходя из цены договора.

Читать далее…

Несостоявшаяся закупка: порядок заключения контракта

Более полутора миллионов государственных и муниципальных закупок в России по итогам 2025 года были признаны несостоявшимися.
У заказчика возникает закономерный вопрос: что делать дальше?
Можно ли вообще заключить контракт, если заявка была только одна, а то и ни одной?
И как получить необходимые услуги и товары, не нарушив закон, не получив отказ от ФАС и штраф до 50 000 рублей?

Читать далее…

Смотрите в КонсультантПлюс короткую бесплатную видеолекцию о проверках ГИТ и СФР

Работодателя вправе проверять и ГИТ, и СФР.
Лектор расскажет, как проходят проверки каждого ведомства, какими они бывают, какие документы оформляются в процессе и после завершения контрольных мероприятий.

На что нужно обратить внимание и что проверить в документах, которые оформляет проверяющий.

Психологический портрет для точного найма, быстрой адаптации и сильной команды

Для точности найма, прогноза поведения и ускорения адаптации новых сотрудников менеджеры по персоналу часто составляют психологический портрет сотрудника. А значит, задаются вопросами:

  • Насколько важно точно и заранее «нарисовать» психологический портрет сотрудника?
  • Что можно выяснить при его составлении?
  • Как он помогает свести текучесть кадров до минимума, создав эффективную команду, сплотив коллектив?

Читать далее…