Смотрите в КонсультантПлюс короткую бесплатную видеолекцию о проверках ГИТ и СФР
- 18.09.2026
- < 1 мин.
- 20
Для точности найма, прогноза поведения и ускорения адаптации новых сотрудников менеджеры по персоналу часто составляют психологический портрет сотрудника. А значит, задаются вопросами:
Правительство перечислило признаки нарушений, при автоматическом выявлении которых проведут выездную проверку или другое контрольное мероприятие. Росреестр примет такое решение, если, например, на участке стоит здание либо сооружение, хотя правовой режим этой земли не позволяет строить и эксплуатировать данные объекты.
То же касается аналогичного обнаружения, в частности, индикаторов неиспользования ряда участков в населенных пунктах.
По статистике арендные споры стоят в топе судебных разборок.
Кто-то не платит, кто-то требует ремонта, кто-то хочет съехать.
А ведь часто конфликта бы не случилось, если бы договор составили чётко и без разночтений.
Согласны?
Чтобы Вы могли закрыть сложные правовые вопросы по аренде без долгого анализа, мы придумали в К+ готовые сценарии защиты.
Порядок подачи и оформления возражений на акт выездной и камеральной проверки одинаковый.
Если вы не согласны с теми выводами, которые налоговый орган изложил в акте, вы можете подать возражения. Сделать это можно в течение месяца со дня его получения.
В возражениях укажите, с чем именно вы не согласны, и приведите свои доводы.
Целью внедрения технологий ИИ в судопроизводство является повышение потенциала судебной системы и эффективности работы судов с применением современных технологических решений на основе лучших мировых практик с учетом отечественной специфики и при безусловном сохранении ключевой роли судьи в принятии решений.
Концепция содержит следующие разделы:
— цель, основные принципы и задачи внедрения технологий ИИ в судопроизводство;
— основные направления внедрения технологий ИИ в судопроизводство;
— этапы и сроки реализации;
— центр судебных компетенций в сфере искусственного интеллекта;
— управление рисками;
— кадровое обеспечение и обучение.
С 31 августа 2026 года скорректируют порядок обучения по охране труда и проверки знания требований. Рассмотрим основные новшества.
Уточнят, что повторно проводить вводный инструктаж, обучать и проверять знания по охране труда не нужно:
· при переводе сотрудника на другую работу или должность;
· переименовании рабочего места или структурного подразделения;
· оформлении внутреннего совместительства.
С осени разрешат повысить лимит времени сверхурочной работы.
Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин.
Больше малых предприятий смогут по соглашению сторон заключать срочные трудовые договоры.
Подробнее об этих и других новшествах в нашем Обзоре
Из-за введения СПОТ утверждена новая декларация по косвенным налогам. Если раньше все было просто: ввез — посчитал НДС — заплатил. То сейчас логика расчета поменялась кардинально. Чтобы вы сдали новую декларацию с полной уверенностью, мы подготовили в К+ пакет специальных материалов:
Оштрафуют, если товар с истекшим сроком годности продан после получения сведений о запрете продажи из информсистемы мониторинга. Штраф для ИП составит 10 тыс. руб., для юрлиц — 20 тыс. руб. Его рассчитывают за каждую единицу товара, проданного с нарушением.
Если такие нарушения обнаружили с помощью информсистемы, протокол об АП не составляется, а постановление выносится в форме электронного документа без участия лица, в отношении которого возбуждено дело.