ОДС Охрана труда

С 31 августа 2026 года скорректируют порядок обучения по охране труда и проверки знания требований. Рассмотрим основные новшества.
Уточнят, что повторно проводить вводный инструктаж, обучать и проверять знания по охране труда не нужно:
·         при переводе сотрудника на другую работу или должность;
·         переименовании рабочего места или структурного подразделения;
·         оформлении внутреннего совместительства.

Читать далее…

Специалистам Роструда были заданы следующие вопросы:

• Может ли работник отказаться от медосмотра?
• Нужно ли проводить СОУТ при комбинированной удаленке?
• Нужно ли расследовать несчастный случай, если работнику вызвали скорую не из-за травмы?

Ответы на эти вопросы смотрите в Обзоре.

Специалистам Роструда были заданы следующие вопросы:
• медосмотры при приеме на работу организует кадровик или специалист по охране труда?
• допустимо ли выдавать руководителям и специалистам индивидуальные, а не дежурные СИЗ?
• можно ли наказать работника за переодевание в спецодежду во время смены?

Читать далее…

КонсультантПлюс – самая полная правовая система. В ней содержится более 350 миллионов документов – вся правовая информация страны. И все эти документы у вас под рукой! Так как каждый день вам столько не нужно, у вас установлен свой комплект систем — тот, что используется постоянно.

Но бывает, что документ может понадобиться разово, а в комплекте его нет.

Читать далее…

Нарушения в сфере охраны труда грозят не только штрафами, но и уголовной ответственностью. Но не на все вопросы есть ответы в законодательстве.
Предлагаем Вам подборку интересных вопросов по охране труда и ответы на них онлайн-инспекции.
Вы узнаете:

• Входит ли период обучения по охране труда в рабочее время?

Читать далее…

Роструд разъяснил:

• когда травму считают производственной,
• нужно ли переделывать документы по охране труда при реорганизации,
• можно ли перевести СИЗ в дежурные после увольнения работников и увеличить их срок эксплуатации,
• можно ли выдать СИЗ на основании ведомости с подписью работника о получении?

Читать далее…

Напоминаем, что с 1 сентября 2023 года действуют Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
До 1 января 2025 года в целях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами работодатель был вправе использовать типовые нормы, изданные до 1 марта 2022 года.
С 1 января 2025 все работодатели должны использовать Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств

Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами, смотрите здесь.

Приглашаем Вас на тематический мастер-класс

«Охрана труда. СИЗ»

Зарегистрироваться

Лектор — Шадрина Светлана Валерьевна

С 1 сентября 2024 года вступили в силу более 20 новых норм по охране труда, касающихся различных секторов.

Читать далее…

За непроведение специальной оценки условий труда или нарушение порядка ее проведения работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Если после этого аналогичное административное правонарушение будет выявлено повторно, работодатель может быть подвергнут административному наказанию в соответствии с ч.

Читать далее…