ОДС Кадровые процедуры

Работодателя вправе проверять и ГИТ, и СФР.
Лектор расскажет, как проходят проверки каждого ведомства, какими они бывают, какие документы оформляются в процессе и после завершения контрольных мероприятий.

На что нужно обратить внимание и что проверить в документах, которые оформляет проверяющий.

С осени разрешат повысить лимит времени сверхурочной работы.
Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин.
Больше малых предприятий смогут по соглашению сторон заключать срочные трудовые договоры.
Подробнее об этих и других новшествах в нашем Обзоре

Приказ Минтранса России от 14.04.2026 № 160 понадобится применять до 1 сентября 2032 года.  Отметим основные изменения.
Добавили уточнение, что перерыв между двумя частями рабочего дня или смены водителя можно устанавливать сразу после обеденного отдыха. При этом последний должен быть предоставлен не позже 5 ч.

Читать далее…

Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах?

Эти и другие ситуации рассмотрим в КонсультантПлюс

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции

Роструд разъяснил вопросы:

• о сокращении работника во время его отдыха,
• о разделении отпуска на части,
• об оформлении отгулов за сдачу крови в день отдыха,
• о подаче заявления об увольнении во время обучения,
• о предоставлении гарантий для инвалидов
• и другие.

Читать далее…

Кратко о мартовских изменениях по квотам для инвалидов

Работники любых обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах РФ, с 1 марта не учитываются для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов.

Квота для таких подразделений устанавливается в соответствии с законодательством субъектов РФ, на территориях которых они расположены.

Читать далее…

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, часто задаваемые специалистами по кадрам. Например:

• Можно ли проводить 15-минутные планерки до и после работы?
• Если одна часть отпуска — не менее 14 дней, можно ли остаток использовать только по будням?
• Вправе ли сотрудница после больничного по беременности и родам не уходить в отпуск по уходу за ребенком?

Читать далее…

• Можно ли напечатать заявление об увольнении, а не писать его от руки?
• Какой длительности отгул давать специалисту, который отработал 4 ч в выходной?
• Может ли женщина продолжать работать, если она получила больничный по беременности и родам?
• Как назначить сотрудника с бессрочным трудовым договором на должность гендиректора на 2 года?

Читать далее…

• Можно ли отказать в приеме своему бывшему сотруднику из-за прежнего опыта работы с ним?
• Законно ли требовать от соискателя заполнить анкету при трудоустройстве?
• Допустимо ли не брать на работу кандидатов без военного билета?

Ответы на эти и другие вопросы смотрите в  Обзоре от КонсультантПлюс

КонсультантПлюс – самая полная правовая система. В ней содержится более 350 миллионов документов – вся правовая информация страны. И все эти документы у вас под рукой! Так как каждый день вам столько не нужно, у вас установлен свой комплект систем — тот, что используется постоянно.

Но бывает, что документ может понадобиться разово, а в комплекте его нет.

Читать далее…