Новости

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка — новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.

Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровых форматах.

Читать далее…

Изменения в законодательстве и судебной практике происходят достаточно часто. Поэтому точный поиск необходимой информации с минимальными затратами времени, это справедливое желание, пожалуй, каждого юриста. Но важно найти не только сам нормативный документ, но, и комментарии к нему, не пропустить изменений в законодательстве и держать руку пульсе при появлении новой судебной практики.

Читать далее…

          На сегодня земельный вопрос в России является одним из острых. И, хотя в действующее законодательство периодически вносятся изменения, особого облегчения не ощущается.  На практике обозначаются проблемные вопросы, нуждающиеся в дополнительных разъяснениях и подробных комментариях. Формирующаяся же судебная практика бывает крайне противоречива и во много неоднозначна, что также требует дополнительных комментариев.

Читать далее…

Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вместе с «Порядком заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», «Форматом сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица» в электронном виде») {КонсультантПлюс}

Обзор: «ПФР утвердил форму СЗВ-ТД: как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками» (КонсультантПлюс, 2020)

Работника предупредили, что его должность сокращают. Он просил уволить его досрочно, но организация отказала. Сотрудник ушел по собственному желанию, а потом действия организации оспорил в суде. Он посчитал, что своим отказом организация вынудила его уволиться без получения гарантий и компенсаций при сокращении.
Суд встал на сторону организации. Досрочное увольнение по сокращению возможно только с согласия организации.

Читать далее…

По проекту организации смогут нанимать без разрешения на работу иностранных студентов, которые будут трудиться в свободное от учебы время. Изменение коснется иностранцев, обучающихся очно в профессиональных образовательных организациях и вузах по основной профессиональной программе, имеющей госаккредитацию.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Переплата налога в бюджет может произойти, например, из-за ошибки в платежном поручении или некорректного расчета. По НК РФ подать заявление на возврат излишне уплаченных сумм можно в течение трех лет со дня перечисления сумм в бюджет. Однако иногда этот срок суды отсчитывают с другой даты. Еще в 2001 году КС РФ пришел к выводу: даже если три года со дня уплаты налога прошли, налогоплательщик вправе обратиться в суд за возвратом денег из бюджета.

Читать далее…

Потребители, как слабая сторона договора, попадают под повышенную защиту. Однако порой стоит усомниться, правда ли физлицо — потребитель. Это поможет избежать, в частности, повышенной неустойки и штрафа. Что следует учитывать в подобных спорах, подскажет наш обзор судебной практики.

Обзор: «Как доказать, что контрагент не потребитель: берем на вооружение практику» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Если сотрудник причинил имущественный ущерб работодателю, его можно привлечь к материальной ответственности. Однако не всегда получается правильно заключить договор о матответственности и взыскать деньги с работника. Разберемся, какие ошибки чаще всего совершают организации и как их избежать.

Обзор: «Материальная ответственность работников: обходим подводные камни с помощью практики» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}