Нельзя и рыбку съесть, и на хвосте покататься (Для случаев взыскания убытков с директора.)
- 24.11.2025
- 2 мин.
- 116
Общество долгое время находилось в условиях корпоративного конфликта. Директор был еще и одним из учредителей. По уставу общества, дабы принять какое-то решение, в том числе и решение о смене директора, должен быть 100 % кворум. Директор же блокировал принятие решений, не предоставлял обществу документы, выгонял аудиторов. В целом, ситуация была практически безвыходной, да еще и в преддверии банкротства.
